日前，日资企业爱思帝公司出台新的劳动工资制度：劳务工转正期从原先的一年以上缩短为半年，员工奖金补贴从原先的1项增加至6项，即原来单一的全勤奖，从今年4月起增加安全、品质、效率、环境补贴、劳动纪律等5个奖项。奖项的增加意味着公司员工收入的提高。连同基本工资，员工平均月收入将比过去提增15%以上。
　　爱思帝公司是一家具有相当规模的企业，企业员工700余人。在发展历程中，公司劳动工资制度也曾暴露出一些弊端，如，在劳务工转正规定上，下属3家工厂各行其是，有一年转正的，也有一年多才转正的，也曾由此发生过劳务工消极怠工的抗议事件。在工资奖金分配上，过去也存在不合理现象，这些都影响着员工的生产积极性与对公司的归属感。
　　今年，公司在确定发展思路中，把重视员工队伍的稳定作为一项重要工作。一支稳定向上的员工队伍，是企业发展的强大动力保障。
　　经调研后，本月推出了《劳务工转正制度》、《变动奖金实施细则》两个新制度。为使新方案更切合实际，合理可行，公司人事部门将方案分别送至工厂长、中层及一线员工，广泛征求意见。特别是当员工提出在半年未转正期间，缺勤天数只允许1天不符合人性化时，公司采纳了员工意见，放宽至2天；工厂长提出FA工厂劳动强度大，是否可在奖金上有所区别意见后，最终也作出了该厂员工每月增加100员特殊补贴的决定。本次福利调整是历次调整中力度最大的一次，公司全体员工特别是占公司总人数80%以上的一线劳务工得到了实惠。
　　据悉，公司通过职工代表大会选举，本月正式成立公司工会。
　　       （彭浙海  金如旭）